Первичная профсоюзная организация
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 5»
Наш девиз:
«Надёжность, сплочённость, репутация» ВИЗИТКА
Первичная профсоюзная организация детского сада создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем и их объединениями, общественными и иными организациями.
Профсоюзная организация муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №5» на протяжении шестнадцати лет осуществляет свою работу. Ведётся работа по организационному укреплению организации и мотивации профсоюзного членства, которая привела к увеличению численности первичной профсоюзной организации детского сада. На сегодняшний день, в состав первичной профсоюзной организации входит 37 работников, что составляет 77 % от общего числа сотрудников образовательного учреждения.
| Состав профсоюзного комитета МДОУ "Детский сад № 5" | ||
|
Председатель ППО МДОУ "Детский сад № 5" тел. 8 (4852) 46-22-34 |
Члены профсоюзного комитета | |
| Незнамова Нина Сергеевна | Колобашкина Ирина Анатольевна | Канина Арина Олеговна |
 |
 |
 |
| Состав ревизионной комиссии МДОУ "Детский сад № 5" | ||
| Председатель | Члены ревизионной комиссии: | |
|
Голкина Светлана Михайловна тел. 8 (4852) 46-22-34 |
Асташева Валерия Валерьевна |
Уполномоченный по охране труда от ППО Белова Елена Владимировна |
 |
 |
 |
Цель деятельности ППО МДОУ "Детский сад № 5": защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Основные направления деятельности ППО МДОУ "Детский сад № 5":
- Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
- Разработка и принятие коллективного договора;
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
- Участие в работе профсоюзных объединений;
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
- Защита трудовых и социально-экономических прав работников;
- Материальная поддержка членов профсоюза;
- Информационная деятельность.
